成長精英

職能體系

精英電腦產品不斷推陳出新,公司營運規模成長快速,極力募集各項人才加入精英家族,共創事業高峰。

精英電腦深信,人才是企業最寶貴之資源,為提升員工知識與技能,格外注重人力之培育與發展,配合職能體系,強化全員之專業能力、自我管理能力,工作態度,深植核心價值,讓所有精英人與公司一同成長茁壯!

精英企業大學

精英電腦建構完整且多元的企業大學體系,涵蓋管理、研發工程、行銷業務、專案管理、數位智能及後勤通識六大學院,提供全方位學習資源,支持各職級主管與同仁持續精進管理與專業能力。

公司高度重視人才培育與發展,結合職能體系,規劃分層培訓與年度學分制度,系統性強化人才能力,提升整體組織競爭力。同時建立完善的內部講師制度與專業技術培訓平台,促進知識傳承與經驗共享。

透過持續學習與實務培訓,全面提升員工之專業能力、自我管理能力與職場素養,深化企業核心價值,與員工共同成長,打造具備活力與韌性的優質團隊。

研發工程學院

訓練對象:研發人員

訓練內容:

  • 以硬體、軟體、機構設計與驗證測試等相關專業職能為基礎,規劃一系列研發專業類課程,持續邀請具豐富實務與學術經驗之講師,分享業界最新專業知識與趨勢應用,並透過內部講師經驗傳承分享之方式,以不斷精進產品研發創新設計能力為目標,設計製造符合市場期待與消費者需求之產品。

行銷業務學院

訓練對象:行銷、業務及PM人員

訓練內容:

  • 根據公司年度目標及產品策略等需求,邀請外部講師開設趨勢性講座、以及產品規劃、市場開發等課程,洞察未來產業趨勢以準確定位產品,並透過內部講師傳承來強化非研發人員之產品技術專業知識,建立對內對外良好溝通基礎。

後勤通識學院

訓練對象:全體人員

訓練內容:

  • 針對一般與核心職能,以課程及講座的方式,鼓舞全員士氣,強化全員自我管理能力、人際關係、主動積極與時間管理的觀念,將精英核心價值熱忱、紀律、創新,深植全員心中內化,建構精英文化。