精英電腦依 公司願景及發展策略 將訓練體系區分為新人訓練及專業職能訓練。在專業職能訓練部分，也鼓勵員工積極發掘自我潛力，透過工作輪調的安排，拓展國際觀點及歷練，提升自我職場競爭力。除了工作職能的專注提升外，也提供全方位的學習課程，從基礎培育到傳承與分享，以及 精英企業大學 各培訓等多元課程；期望透過內部訓練機制，養成研華優秀人才，傳承企業文化與理念，打造永續基業。

精英電腦重視每位同仁的個人特質，希望創造讓同仁得以發揮潛力、提升職涯的環境，於 2012 年成立精英企業大學，包含精英管理學院、研發工程學院、行銷業務學院以及後勤與通識學院等四大學院，訓練單位針對各學院專業領域設計相關課程，提供員工進修。採行學院制擁有避免重複性開課、可進行學程規劃、訓練學習堆疊透明化等諸多好處。

針對員工培訓項目的有效性，更結合各項 線上學習資源 與外界專業訓練，達到人員素質提升之目標，並據此提出調整和改善措施。我們會透過滿意度調查來檢視員工的反饋，例如：訓練課程的滿意度問卷、同仁的滿意度和回饋調查等。

2021 年度精英電腦 (台灣總部及中國大陸) 的總訓練費用為新台幣 $539,739，總訓練時數為 86,326 小時，總參加訓練 8,653 人次，人均訓練時數為 8.07 小時，線上課程之平均滿意度為：9 (滿分為 10 分)。我們認知到，相較於其他國際企業，精英投入於員工培訓之總訓練經費，以及人均培訓經費相對較低，期望未來藉由內部平台的優化、課程的豐富化、外部訓練機制的導入，提升員工培訓的質與量。