聯合國 17 項永續發展目標

面對全人類所面臨的嚴峻挑戰,本公司以十大經營理念與四大價值觀為本,專注提升本業核心能力,積極落實五大永續角色,從上游採購、公司營運與客戶使用三大階段,帶動產業具體實踐聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs)。在 ESG 指導委員會的帶領下,本公司設定十大 ESG 發展方向、選定 12 個主要的 SDGs 目標,透過 ESG 委員會整合跨組織的資源與力量,擬定 30 個可衡量且具時效性的長期目標,執行相對應的永續作為,將 SDGs 融入組織文化與日常營運,並以 SDG 17 全球夥伴為核心,透過參與、合作與對話,攜手內外部利害關係人,不斷挖掘治理/經濟、環境與社會三大面向的發展契機,共創價值共享的永續未來。

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精英聚焦 12 項永續發展目標

ECS Focus Sustainable Development Goals
企業願景
核心價值
策略計劃

盤查歷程及查證時程規劃

公司
階段
盤查區間 (年度)
2007
2008-2013
2014-2021
2022-2023
2024-2025
2026-2027
2028-
精英
內部盤查
內部查證
外部查證
✔ ISO 14064-1:2006
✔ ISO 14064-1:2018
✔ ISO 14064-1:2018 ISO 14067:2018
大陸工廠
內部盤查
內部查證
外部查證
✔ (深圳市碳排放權交易_組織溫室氣體排放核查報告)
✔ ISO 14064-1:2018
✔ ISO 14064-1:2018
其他子公司
內部查證
外部查證

註1:內部查證:係指本 (母) 公司依據 2008 年委託環科顧問公司輔導 96 年度溫室氣體盤查業經通過 SGS 外部查證後,於輔導期間培訓內 部人員做為查證員所執行之內部查證。

註2:因深圳主管機關規定,大陸工廠自 2014 年度起均依據深圳主管機關所核定公告合格之外部查證單位執行各年度之外部查證 (僅針對 CO2,不含其他排放源)。

註3:ISO 14064 - 1:2006 版僅含範疇一、二;2018 年版含範疇一、二、三。

淨零碳排階段性目標

  • 2022-2025

    2022 年採用 ISO14064-1 標準 完成內部盤查;2023 年送外部查證。

    2024 年採用 ISO14067 標準 完成內部盤查,2025 年送外部查證。

    2025 年範疇 1、 2 溫室氣體排放, 相較於 2022 基準年至少减少 25%

    2025 年達成 20% 使用再生能源目標。

  • 2026-2030

    2030 年範疇 1、2 溫室氣體排放, 相較於 2022 基準年至少减少 35%

    2030 年達成 30% 使用再生能源目標。

    成為 RE100 會員。

  • 2031-2050

    2050 年範疇 1、 2 溫室氣體排放, 實現淨零排放

    2050 年達成 100% 使用再生能源目標。

ESG 推動短中長期目標

盤點階段 2022

  • 永續主軸 (組織架構) 定錨。
  • 願景、執行計畫、具體目標設定。
  • 優化對外溝通 (IR/PR/公司網站)。
  • 將 CSR 報告書轉型為永續報告書,依循國際評價指標,導入 "永續報告書",具體呈現 ESG 推動成果。
Goals Stage

精進階段 2023

  • 依據國際準則規範:永續會計準則 (SASB)、氣候相關財務揭露 (TCFD) 要求項目,持續 ESG 精進計畫,提出永續發展報告書。
  • CN-提報企業自願減排計畫 (CCER),符合溫室氣體排放標準 ISO14064 計算的標準。
  • CN-培養必要崗位:高級能源管理師及高級能源審計師考證。
  • 建構產品碳足跡管制,建立淨零碳排路徑圖。(TBD)
Goals Stage

與世界接軌 2024-2025

  • 逐步參與國內外評比獎項及倡議
  • 台灣企業永續獎:台灣永續能源研究基金會。
  • GCSA 全球永續獎:台灣永續能源研究基金會。
  • 永續公民獎:天下雜誌。
  • CSR 暨 ESG 企業社會責任獎:遠見雜誌。
  • 亞洲企業傑出 ESG 獎:The Asset (財資雜誌)。
  • 國際型永續指數評鑑 (MSCI/ISS/S&P):邀請制 → 透過官網、年報、媒體採訪、國內評比,提高能見度以期獲邀參與評鑑。
Goals Stage