組織架構


部門別
各主要部門所營業務
審計委員會
監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令、規則,以及公司存在或潛在風險之管控。
薪資報酬委員會
定期訂定檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構及薪資報酬。
策略委員會
規劃審查重要營運課題、策略及投資等議案,提報董事會決議參考。
稽核委員會
負責內部控制之稽核、評估與建議等事宜。
總經理室
綜理公司經營管理、公司治理及公關等相關業務。
營運長室
負責資訊通訊事業群、研發驗證處經營管理等相關業務。
國際合作事務室
協助各事業部業務擴展。
資訊通訊事業群
負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡、筆記型行動電腦、平板電腦、物聯網、車聯網、新能源、人工智慧及新產品之規劃、研發、行銷、銷售、客服、維修等業務。
研發驗證處
負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡,物聯網及新產品之功能測試驗證。
製造處
負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡、筆記型行動電腦、平板電腦及新產品之生產製造。
財會處
負責會計、稅務、股務制度規劃,財務資金運用及投資關係等業務。
供應鏈管理處
負責原物料採購、供需企劃、產銷協調、供應商關係管理,海外倉儲、進出口作業等制度建立。
資源管理部
全球人力資源管理、總務等業務。
資訊部
負責公司全球資訊通訊相關系統之策略制定,規劃建構及e化的維運管理。
法務智權課
負責法律事務、智財權等業務。