組織架構

部門別

各主要部門所營業務

永續發展委員會

一、 永續發展年度計畫及策略方向之訂定。
二、 永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
三、 永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂。
四、 其他永續發展相關事項之決定。

審計委員會

監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令、規則、公司存在或潛在風險之管控，以及負責督導本公司之風險管理

薪資報酬委員會

定期訂定檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構及薪資報酬。

稽核室

負責內部控制之稽核、評估與建議等事宜。

永續發展暨公司治理部

負責ESG永續發展、董事會及股東會之會議、助董事就任及持續進修及遵循法令事宜。

董總辦公室

協助各單位了解與執行集團策略，協同跨部們合作以共同達成公司營運目標，市場與經營情報之掌握與回饋，內部管理體質改善之推動與下情上達等業務。

法務智權部

負責法律事務、商標專利等智慧財產權等業務之推展。

資訊通訊事業群

負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡、筆記型行動電腦、平板電腦、物聯網、車聯網、新能源、人工智慧、網通、伺服器及新產品之規劃、研發、行銷、銷售、客服、維修等業務。

製造中心

負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡、筆記型行動電腦、平板電腦及新產品之生產製造。

營運支援中心

負責供應鏈管理、財務會計、資訊、人力資源等業務。

財會處

負責會計、稅務、股務、財務、信用風險、經營管理及投資人關係等業務。

資訊處

負責企業全球資訊通訊相關系統之策略制定，並整合規劃資訊建構、維運管理及相關資通訊服務，確保資訊安全與服務品質。

行政管理處

負責全球人力資源管理業務、總務業務。

供應鏈管理處

負責原物料採購、供需企劃、產銷協調、供應商關係管理，海外倉儲、進出口作業等制度建立。