組織架構
公司治理
| 部門別 | 各主要部門所營業務 |
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永續發展委員會
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一、 永續發展年度計畫及策略方向之訂定。
二、 永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
三、 永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂。
四、 其他永續發展相關事項之決定。
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審計委員會
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監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令、規則，以及公司存在或潛在風險之管控。
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薪資報酬委員會
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定期訂定檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構及薪資報酬。
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稽核室
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負責內部控制之稽核、評估與建議等事宜。
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董事長室 / 總經理室
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綜理公司經營管理、公司治理及公關等相關業務。
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資訊通訊事業群
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負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡、筆記型行動電腦、平板電腦、物聯網、車聯網、新能源、人工智慧及新產品之規劃、研發、行銷、銷售、客服、維修等業務。
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研發驗證中心
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負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡，物聯網及新產品之功能測試驗證。
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製造中心
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負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡、筆記型行動電腦、平板電腦及新產品之生產製造。
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RD1 研發設計中心
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負責電腦主機板暨系統、電腦附加卡之研發設計業務。
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供應鏈管理中心
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負責原物料採購、供需企劃、產銷協調、供應商關係管理，海外倉儲、進出口作業等制度建立。
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財會中心
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負責會計、稅務、股務制度規劃，財務資金運用及投資關係等業務。
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法務智權暨永續發展處
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負責法律事務、商標專利等智慧財產權等業務，以及ESG永續發展等相關業務之推展。
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資訊處
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負責公司全球資訊通訊相關系統之策略制定，規劃建構及ｅ化的維運管理。
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人力資源處
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負責全球人力資源管理業務、總務業務。
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